贵州日报天眼新闻记者 杜延卿 王潇 图/文
6月的一天，天刚蒙蒙亮，安顺市紫云自治县电工技能培训班里已亮起灯光。
53岁的狄坤摩挲着新发的绝缘手套。这个曾在电子厂流水线上苦干10年的返乡农民工，站在了人生的新路口——这一次，他要把普工的工牌，换成蓝领的证书。
学员进行培训。
“万用表表笔要这样握，像拿毛笔一样。”实训室内，培训老师握着狄坤的手，模拟在电路板上接线。狄坤的笔记本扉页，工整记着“安全第一”四个字。
“过去出门打工，要么进流水线当普工，要么工地干零工。辛辛苦苦干一年，攒不下几个钱。”狄坤的一句话，也戳中了学员们的共同的心结。
来自大营镇的杜嘉，赶来报到时，裤脚还沾着泥土。“去年在工地扛水泥，看到电工师傅一天能赚300元，心里就发痒。”他的话道出了多数人的想法。
紫云常年有8万余人在外务工，其中70%从事普工岗位，人均月收入不足5000元，技能的缺失成为务工人员提高收入的一大瓶颈。
30多天的培训采用“理论+实操”双轨制，每个学员不仅要吃透理论知识，还要“泡”在实训室，完成从家用电路到工业配电柜的几十个故障排查实操。
“我们专门对接了贵州智博建设工程有限公司等4家企业，有40个岗位供学员选择，学员考证后直接‘点对点’输送，月薪保底4000元，技术熟练的能破万元。此外，企业还提供带薪休假、职称评定等福利待遇。”紫云自治县盛宏职业培训学校负责人梁红说。
紫云自治县就业局副局长叶现友翻开台账，上面清楚记录着，2022年以来，全县12家培训机构与56家企业签订定向协议，电工班学员考证通过率达92%，85%的人收入突破6000元。
叶现友介绍，2022年以来，紫云开展电工、焊工等紧缺工种培训3217人次，就业率93.1%，帮助群众提高了收入。
31岁的韦长妹就是其中的受益者。2024年4月，她参加由紫云自治县人社局组织的育婴师培训后，前往上海发展。如今，她已成为母婴行业的“明星”，成功签约长期客户，每日负责喂养照料、托班接送、早教启蒙等十余项工作。“目前月薪保底在9000元以上，收入相较培训前提升了近3倍。有了一门手艺，在哪儿都能挺直腰杆。”
技能培训，为农民打开了成为“蓝领”的大门。叶现友说：“我们将技能培训的出发点和着力点放在群众就业素质培养和就业技能提升上，建设市场急需的紧俏型技能人才队伍。”
近年来，紫云自治县坚持“人人有活干、户户有增收”的目标，大力开展叉车、电工、焊工等紧缺工种的培训，同时将搬迁群众、返乡农民工等群体纳为重点人群，把培训工作与考取职业资格证、特种作业操作证“双证”结合起来，以技能人才评价引领技能培训工作。同时，与多家培训机构达成协议，以乡镇（街道）为推进单位，形成宣传、报名、组织、培训、颁证及推荐就业“一条龙”服务。
紫云自治县就业局局长邓志凯表示，下一步，将深入实施“技能照亮前程”行动，精准开展以针对性、实用性为主的职业技能培训，使每个外出务工人员都能掌握一项专业技能，确保劳动力受训后能稳定上岗就业，实现“一次培训、终身受益”。
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